說(shuō)80后悲催，如今又添上了一條，趕不上大鍋飯，碰見(jiàn)了高房?jī)r(jià)，一個(gè)不小心還有可能成剩男剩女，好不容易奮斗了大半輩子，想著該退休安享晚年了，結(jié)果趕上了延遲退休……今年兩會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案將小步漸進(jìn)到位，2017年正式推出方案。

為什么要延遲退休?

延遲退休提了這么久，很多看官似乎還沒(méi)有明白，為啥要延遲退休?以下是延遲退休的四大理由：

》勞動(dòng)力供給總量逐步減少：2012年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量******下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?/span>0 .6個(gè)百分點(diǎn)。

》老齡化高峰加速到來(lái)：截至2013年，60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達(dá)到14 .9%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤堰_(dá)到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔咏?/span>19.3%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔咏?/span>13%。

》養(yǎng)老金收支平衡壓力大：目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04∶1，即3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?/span>2∶1。有專家算過(guò)賬，退休年齡每延遲一年，全國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

》早退休是人力資源巨大浪費(fèi)：許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

Duang~延遲退休這只靴子還是落地了，即使很多年后才開始實(shí)行，但是算一算的話，很多80后趕得正當(dāng)時(shí)，不止如此，延遲退休這個(gè)政策，即將波及絕大部分中國(guó)人，所以延遲退休都有哪些方案直接決定著大多數(shù)人的晚年生活。

實(shí)際上今年3月份開始，中國(guó)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副縣(處)級(jí)女干部，以及具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，退休年齡延至60周歲。

截至目前，中國(guó)社科院、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、******銀行等機(jī)構(gòu)已陸續(xù)向人社部提交了各種版本的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案。

中國(guó)社科院：建議從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

清華大學(xué)：建議從2015年開始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時(shí)，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長(zhǎng)2-6個(gè)月的工作時(shí)間，經(jīng)過(guò)30年左右的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。

由上不難看出，大多數(shù)方案趨向于男女同齡退休。此外，全國(guó)人大代表、政協(xié)委員曾多次在全國(guó)“兩會(huì)”上提交建議，希望男女同齡退休。

 

延遲退休即將怎樣影響小伙伴們的生活?

一旦延遲退休來(lái)臨，小伙伴們的生活將會(huì)發(fā)生什么樣的變化?有的小伙伴們說(shuō)“不就是延遲5年么?”但是，別小看這5年的延遲，推遲5年，意味著中國(guó)人口的重心后移，對(duì)人口、社會(huì)的影響巨大而深遠(yuǎn)。

首先，年輕大學(xué)生找工作會(huì)更加困難。在延遲退休后，本來(lái)可以騰出來(lái)的那些職位將被繼續(xù)占據(jù)，而且很多還是高級(jí)職位，職位向上移動(dòng)的原有慣性將被阻斷，人力資源更新的步伐變慢了。這股往回倒推的力量有可能波及到大中小學(xué)的上學(xué)時(shí)長(zhǎng)，學(xué)制可能被延長(zhǎng)，以減少進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)尋找工作的壓力。

其次，整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行節(jié)奏會(huì)變慢。未來(lái)很可能看到這樣一番情景：大早地鐵里都是滿頭白發(fā)趕著上班的老者，一些小年輕卻無(wú)所事事在街上游蕩。由于老年人掌握著制定社會(huì)規(guī)則的權(quán)力，各種交通設(shè)施可能會(huì)更多考慮老年人的需求，節(jié)日、上班時(shí)間的安排都會(huì)朝著老年人的節(jié)奏調(diào)整。

另外，整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)新及創(chuàng)造的能量會(huì)減弱。不需要證明，二三十歲是一個(gè)人創(chuàng)造力***旺盛的時(shí)期，但延遲退休以后，關(guān)鍵的科研崗位、科研資金的審批權(quán)會(huì)掌握在更年長(zhǎng)的人手中，他們會(huì)是更保守、仇視新鮮事物的人群，冒險(xiǎn)精神已經(jīng)蛻化為一切以求穩(wěn)為目標(biāo)。在行政領(lǐng)域，由于延遲退休的實(shí)行，這些人會(huì)更進(jìn)一步延遲退出權(quán)力場(chǎng)的時(shí)間。除非遇到社會(huì)很大的挑戰(zhàn)，整個(gè)社會(huì)可能會(huì)趨于保守、僵化。

在人口再生產(chǎn)方面，生育年齡推遲，老齡社會(huì)少子化現(xiàn)象會(huì)更突出。由于延遲退休的預(yù)期，年輕人結(jié)婚時(shí)間可能會(huì)更遲，而考慮到65歲以后才能退休，老年人幫助照看孫輩的時(shí)間會(huì)減少，由此造成結(jié)婚后生育的時(shí)間也推遲，或者更多的人選擇不要孩子。

老年人在社會(huì)地位方面會(huì)產(chǎn)生兩極分化：掌握權(quán)力的少部分老年人居于社會(huì)的金字塔，享有各種福利;大部分在公司或政府機(jī)關(guān)擔(dān)任一般角色的老年人會(huì)成為邊緣人，他們時(shí)刻擔(dān)心被開掉，盡量掩飾自己身體的病痛，免遭上司或同事的白眼。大約廣場(chǎng)舞也會(huì)不久后消失，因?yàn)槟切┐髬尪嫉没厝ド习唷?/span>

***后，老化的權(quán)力更任性。在******上，掌握權(quán)力的老年人會(huì)陷入病態(tài)的瘋狂，為自己子女和下屬撈取好處;老年氛圍的官僚制度令人窒息。學(xué)校及公司里，有權(quán)勢(shì)的老年人性侵的可能性會(huì)增加，爺孫戀等畸形戀情會(huì)增多。