2020年1月22日，在新春伊始之際，山西昌宏源人力資源股份有限公司2019年度年終總結(jié)大會(huì)在公司會(huì)議室隆重召開。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)杜睿峰同志及全體員工一同參加了此次會(huì)議。

      會(huì)議首先由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)2019年工作總結(jié)及2020年工作安排做了詳細(xì)匯報(bào)。

綜合業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理張雪紅：

                          2019年團(tuán)隊(duì)架構(gòu)趨于完善，業(yè)務(wù)拓展勢(shì)頭良好；

                          2020年揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)短板，探索新思路，業(yè)務(wù)翻一番；

                          巾幗不讓須眉！

財(cái)務(wù)部總監(jiān)李芬芬：

                  回首公司歷程，從無到有，從小到大，一路成長(zhǎng)；

                  展望公司未來，開拓創(chuàng)新，協(xié)同奮進(jìn)，質(zhì)的飛躍；

                  持籌握算利析秋毫！

行政部副總經(jīng)理吉亮：公司企宣的窗口   公司后勤的保障，2019年摸索前行；
                  重培訓(xùn)、健制度   抓宣傳、尋創(chuàng)新  2020年******突破；
                  事無巨細(xì)大后盾。
 
       接著由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)杜睿峰同志發(fā)表總結(jié)講話。杜總首先用兩個(gè)“想不到”對(duì)各部門負(fù)責(zé)人和全體員工給予了肯定和表揚(yáng)。他說“想不到”骨干成員進(jìn)步之大，潛力之大；“想不到”公司2019年的工作之多，成績(jī)之大，并且非?？隙ǖ慕o大家2019年的工作打了“90分”。杜總對(duì)2020的工作方向做出部署：提升。所有人不管是在理論知識(shí)合適實(shí)踐工作中都要做自我提升，提升要落到實(shí)處，不能流于形式。他還指出，新的一年，公司要組織至少兩次的團(tuán)隊(duì)拓展和至少三次的公益活動(dòng)，在凝聚團(tuán)隊(duì)的同時(shí)擔(dān)當(dāng)社會(huì)職責(zé)；***后對(duì)公司2020年的工作提出了新的要求和希望，鼓舞全體員工在2020年再接再厲，取得佳績(jī)。
      會(huì)議還通過不記名投票選出了一名******高層領(lǐng)導(dǎo)，一名******中層管理人員，更驚喜的是在投選******員工時(shí)出現(xiàn)了“雙黃蛋”，選出了兩名******員工。
      會(huì)議結(jié)束后，公司安排了豐盛的晚餐，大家歡聚一堂，其樂融融！
      金豬辭歲去，吉鼠踏春來！年會(huì)在大家幸福的歌聲中圓滿結(jié)束！